Responsabilidad Social Empresarial

Esta sección está destinado a ser un compendio de cómo diferentes empresas venezolanas realizan diferentes esfuerzos desde sencillos hasta programas complejos para generar bienestar. Ya sea con la inclusión de personas con discapacidad, programas en pro del ambiente, o cualquier área que represente una visión del mundo de negocios más amplia que solo el retorno de la inversión.

Matchcode C.A.

Matchcode C.A. es un claro ejemplo de cómo las empresas le dan un gran valor al factor humano, capacidad y actitud de las personas por encima de las barreras o posibles discapacidades. Un indicador de que manejan su organización con esta premisa es el hecho de que tienen contratada en su nómina a una persona con discapacidad motriz. Es importante destacar que nunca han utilizado este hecho como algo a favor de su programa de relaciones públicas; no lo han catalogado ni mostrado como un evento extraordinario de responsabilidad social y empresarial, y mucho menos lo han hecho por cumplir con la normativa de la ley de personas con discapacidad, simplemente es la naturaleza de esta empresa de marketing.
Desde principios de este año, Alexa Guzmán, una joven venezolana catalogada como una persona con discapacidad debido a la ausencia de su brazo izquierdo, está trabajando en el departamento de mercadeo de Matchcode C.A.
El equipo de Neo Essentia compartió unos minutos con Alexa y nos enseñó como su discapacidad es casi invisible al momento de ejercer su carrera. La joven demostró que su profesionalismo, actitud y desenvolvimiento la hacen indispensable en su trabajo produciendo gran contagio entre sus compañeros para querer trabajar con ella.
El camino no ha sido fácil para Alexa, como muchas personas, ha sufrido discriminación al momento de optar para una entrevista de trabajo debido a que existen compañías que asocian su condición con su capacidad. “Hay empresas que rechazan por discapacidad. Piensan que uno no puede servir o que la imagen de la empresa no está bien representada. O que uno no puede hacer lo mismo que una persona con dos brazos” comentó Guzmán.
Lynda Hernández, directora de Matchcode, expresó que el equipo de esta empresa siempre vio a la joven de 24 años de edad como un recurso profesional y no como alguien con consideración especial. “Nosotros vemos y sabemos simplemente que tiene muchas capacidades desde el punto de vista como profesional y con eso nos basta. De hecho, no la trato como una persona con discapacidad ni nadie acá. No está muy presente en nuestra mente”.

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Desde antes de la fundación de Neo Essentia, miembros de la actual directiva ya habían sido voluntarios, colaboradores y asesores de Socieven. Es justo decir que gran parte de los eventos que dieron origen a que naciera nuestra organización se debe gracias a la inspiración que Socieven representa.

Socieven es una asociación civil que trabaja por mejorar la calidad de la vida de personas Sordiciegas. Personas con ambas discapacidades, perdida de la visión y audición total o parcial...